D'après le ministère de l'Epst, ce système de recrutement des enseignants et de promotion des directeurs d'école primaire, fondé sur le mérite, vise à améliorer l'accès et la qualité des apprentissages et à renforcer la gouvernance du système éducatif congolais.

Il s'agit d'un engagement du ministre Tony Mwaba, en vue de pérenniser efficacement la politique de la gratuité de l'enseignement primaire décrétée depuis 2019 et, en adéquation avec la Stratégie Sectorielle de l'Education et de la Formation (SSEF) 2016-2025.

Ainsi, les acteurs opérant dans ce sous-secteur de l'EPST  sont appelés à se mobiliser avec leurs pertinentes contributions et  prêter mains fortes pour le succès de cette importante réforme en faveur de l'enfant congolais qui est l'avenir de notre Nation.

Il faut signaler que la phase expérimentale de ce processus de recrutement concerne 3 provinces pilotes, Kinshasa, Kongo Central et Kasai Central.

Gisèle Tshijuka