Le directeur  des ressources humaines (DRH) de cette entreprise, Louis Mweze, a donné ces précisions à la presse à l’issue d’un entretien avec le gouverneur du Bas-Congo, Simon Mbatshi Batshia, en présence de MM. Mavungu Dionso et Gabin Manzozika, respectivement administrateur-directeur représentant  les intérêts de la RDC au sein de la Sucrière et  directeur de cabinet du gouverneur de province M. Mweze.

Cette performance est à attribuer à la politique de renouvellement de l’outil de travail et d’amélioration constante des conditions de vie et de travail des employés mise en œuvre par les actionnaires de l’entreprise.

A une question sur l’arrêt de travail de quatre jours observé dernièrement par les travailleurs de cette entreprise, M. Mweze a soutenu que cette situation était consécutive à une revendication exagérée des travailleurs saisonniers commis à la coupe de la canne à sucre.

En effet, a poursuivi le DRH, ceux-ci réclamaient deux sacs de sucre par personne, des prîmes en espèces ainsi qu’une promotion, au titre de récompense pour le bonus de 5.584 de tonnes de sucre réalisé par la Compagnie sucrière.

Mais, a-t-il conclu, grâce à la médiation du comité de sécurité du district des Cataractes, « le calme est revenu et le travail a repris normalement », sans toutefois donner de détails  sur les « arguments » ayant convaincu les travailleurs à mettre fin à la grève.

ACP

(CL/PKF)