Il est toujours difficile de comprendre le comportement de certains responsables dans les entreprises publiques. A la Générale des Carrières et des Mines (Gécamines) le désarroi était très grand à l’occasion du dépôt du bilan, exercice 2008.

La Haute Direction a constaté avec regret que l’entreprise a réalisé un manque à gagner criant suite aux fausses déclarations de tonnage de minerais, œuvre de certains hauts cadres de l’entreprise ; parmi lesquels des directeurs et autres chefs de services Richard Kabembe, Secrétaire Général de cette entreprise a indiqué que l’audit initié a conduit, depuis le 26 octobre dernier, à frapper de suspension 18 hauts cadres.

Ils ne sont pas seuls, a fait savoir l’Administrateur-Délégué Général intérimaire, M. Mukasa, qui estime que l’enquête se poursuit. Quant à ceux qui seront pris dans le piège, ils subiront probablement le même sort que le premier groupe, a-t-­il souligné.

Des mesures administratives

D’après les indications obtenues, la suspension qui a frappé les 18 hauts cadres n’est qu’une mesure administrative. Il faudra d’abord attendre l’aboutissement de l’enquête pour se rassurer de l’implication d’autres agents dans ce dossier. Il n’est pas donc exclu que les incriminés, si jamais les faits se confirmaient, soient traduits devant les instances judiciaires pour subir la rigueur de la loi. Il ne peut en être autrement.

En effet, si l’objectif poursuivi dans la procédure de mutations des entreprises est celui de les amener à être performantes, productives et compétitives, il reste inconcevable que de tels actes soient impunis.

C’est pareil ailleurs

C’est ici le lieu de tirer la sonnette d’alarme pour que les agents, non seulement de la Gécamines, mais aussi d’autres entreprises puissent se débarrasser des comportements de nature à freiner l’élan novateur des entreprises publiques. Attendons voir ce que va révéler les résultats de l’audit pour que les noms des uns et des autres soient portés à la connaissance de l’opinion.   

La Prospérité

(TN/Ern./GW/Yes)