Composé de deux documents fondamentaux, le « Cadre stratégique à long terme de la Réforme de la Police » et le « Plan d’Action Triennal de la Réforme de la Police », ce Plan d’Action a été salué par les autorités congolaises présentes et les partenaires internationaux.
Présidée par le Ministre de l’Intérieur et de la Sécurité, Célestin Mbuyu, la quatrième réunion plénière du Comite de Suivi de la Reforme de la Police (CSRP) a fait le point sur le travail récent du CSRP et présenté le Plan d’Action à long et court terme pour la reforme de la Police nationale congolaise (Pnc) en RDC.
La quatrième réunion plénière du CSRP, qui a eu lieu le lundi le 26 octobre au siège du CSRP sous la présidence du Ministre de l’Intérieur et de la Sécurité, Célestin Mbuyu et en présence d’autres membres du gouvernement, de l’Inspecteur Général de la Pnc John Numbi, d’une représentante des membres de la Société civile et des représentants des pays et institutions internationales impliqués dans la reforme de la Pnc, a vu la présentation du Plan d’Action pour la reforme de la police en Rdc.
Composé de deux documents fondamentaux, le « Cadre stratégique à long terme de la Réforme de la Police » et le « Plan d’Action Triennal de la Réforme de la Police », ce Plan d’Action a été salué par les autorités congolaises présentes et les partenaires internationaux engagés dans ce processus comme un «cadre commun de compréhension et de discussion», et une «base de travail solide qui va permettre de mettre en place une Police National Congolaise qui se veut moderne, républicaine et professionnelle».
Plus concrètement, le Cadre stratégique à long terme (15 ans) se fonde sur la vision de la nouvelle Police telle que consacrée par les travaux du Groupe Mixte de Réflexion sur la Réforme et la Restructuration de la Police Nationale Congolaise (GMR3) et énumère douze orientations stratégiques de la nouvelle police, y compris la réorganisation des directions et services, la transparence de la gestion financière, le rapprochement entre police et population et la coopération avec les autres acteurs du secteur de la sécurité.
De son coté, le Plan d’Action Triennal énumère une sélection d’activités jugées indispensables pour débuter la réforme, notamment dans les domaines de la maîtrise des effectifs, la réorganisation des structures, la mise en place des unités pilotes, la formation, la recevabilité et la stratégie de communication sur la réforme.
Dans un autre point abordé pendant la réunion, l’«Avant-projet de décret portant code de déontologie du policier de la PNC» a aussi été présenté, un document qui vise à déterminer les normes de conduite et favoriser l’éthique dans le corps de la police.
Crée en septembre 2007, le CSRP a pour mission de conceptualiser un Plan d’Action pour la reforme de la PNC et de suivre et évaluer sa mise en œuvre. Dirigé par le Général Michel Elesse, le Secrétariat du CSRP et ses neuf groupes de travail sont composés par des experts issus de la Police Nationale Congolaise, de la police de la Monuc, de la mission Eupol Rdc, des ministères et de la Société Civile.
Boni T./Eupol/MMC
(BT/PKF)
Last edited: 28/10/2009 11:01:51