Toutes les directions non reprises par cette restructuration, note-t-on, deviennent automatiquement des départements tandis que leurs anciens départements se muent en divisions et services.
Les structures de la société Minière de Bakwanga (MIBA ont été refondues au terme d’une note circulaire de service du PAD intérimaire de cette entreprise, Mme Christine Toussé rendue publique le week-end dernier, a appris l’ACP au siège de cette entreprise. Les grandes directions sont passées de sept à quatre.
Il s’agit des directions technique, administrative et financière, les services généraux et la direction des services autonomes. Ces directions sont constituées des départements gérés par les chefs des départements, tandis que les départements comprennent en leur sein des divisions constituées des services.
Toutes les directions non reprises par cette restructuration, note-t-on, deviennent automatiquement des départements tandis que leurs anciens départements se muent en divisions et services.
La démarche de la nouvelle PAD de la MIBA consiste à préserver le patrimoine existant en organisant un gardiennage efficace durant ce temps d’arrêt de l’exploitation et de manque des ressources pour faire face aux différentes charges qui doivent être comprimées.
Les salaires du personnel sont rabattus à 50 % et la mise en place d’un système minimum sauf pour les secteurs à impact social communautaire où le personnel est constitué en deux groupes distincts.
Le premier groupe va prester pendant trente jours et bénéficiera de 100% du salaire rabattu, tandis que l’autre prestant quinze jours percevra 50% du salaire rabattu, conclut la note.
(CL/PKF)
ACP
Last edited: 03/06/2009 18:38:36