La délégation syndicale qui n’a pas été associée, exige qu’une rencontre soit organisée entre les dirigeants de la Miba et les représentants des travailleurs. La haute direction de la Société minière de Bakwanga (MIBA), vient par une correspondance destinée à l’inspection provinciale et urbaine du travail, de faire des propositions relatives à la suspension jusqu’à nouvel ordre de la convention collective en vigueur depuis plusieurs années et liant cette société à son personnel.

Dans cette convention collective, la MIBA était engagée de payer à ses travailleurs certains avantages sociaux jusqu’à la retraite honorable, indique t-on à l’inspection urbaine du travail. La délégation syndicale qui n’a pas été associée à cette démarche, qualifie cette correspondance d’irrégulière et exige qu’une rencontre soit organisée entre les dirigeants de la MIBA et les représentants des travailleurs.

La suspension de la convention collective à la MIBA a pour objectif de suspendre, certains avantages alloués à son personnel, durant cette période de crise financière. Par contre, l’inspection urbaine soutient  que la question doit être discutée entre toutes les parties signataires de la convention au lieu de prendre seule l’initiative de la suspendre, en violation des textes du code de travail. Selon l’inspection urbaine, la convention collective constitue pour chaque agent, un pilier et un guide sur ce qui a été convenu.

(Milor/GM/PKF)

ACP