Les participants à la tripartite récemment créée et dénommée Cadre permanent du dialogue social, CDPS, poursuivent leurs travaux visant à structurer leur institution afin de parvenir à son objectif principal de recherche des voies et moyens de l’apaisement du climat social en RDC.
Débutés le 26 août dernier, les travaux de la première session extraordinaire du cadre permanent du dialogue social, en sigle CPDS, viennent de prendre leur vitesse de croisières avec la lecture des rapports de différentes commissions chargées de traiter des contentieux latents dans le monde du travail. Huit commissions au total sont à pied d’oeuvrer pour pérenniser la paix sociale dans le secteur de l’emploi en RD Congo.
La clôture de ces travaux qui devait avoir lieu le samedi 30 août, vient de connaître une prolongation vu l’abondance des matières à traiter. La tripartite siégeant dans le CPDS composée du banc du gouvernement, du banc des employeurs et celui de travailleurs, représentés par des syndicats devront encore se réunir aujourd’hui au salon rouge du Ministère des Affaires étrangères et de la coopération afin d’apaiser le climat social.
En rapport avec la tenue du CPDS présidé par Maître Mbuyu, représentant du Premier ministre, aux côtés de Mme Marie-Ange Lukiana, ministre du Travail et de la Prévoyance sociale et Laurent Simon Ikenge, de la Fonction publique, le rapporteur du CPDS, Marc Atibu Saleh a éclairé l’opinion en ces termes: “ Les membres de l’assemblée générale se sont éclatés en huit commissions. Les desdites commissions ont pu terminer leurs travaux. Nous sommes encore au cours d’audition, d’amendements et d’adoption des rapports des différentes commissions ”.
Samedi 30 août, la plénière du CPDS a terminé les rapports de trois commissions. Et, la journée de ce lundi 1er septembre s’ouvre avec les auditions, autres amendements et adoptions des rapports de cinq commissions restantes. Quant à l’idéal du CPDS d’apaiser le climat social dans le monde du travail, le rapporteur du CPDS reste confiant : “ la mission du CPDS est d’établir la paix sociale. Le CPDS a été mis en place pour renforcer la paix sociale que se soit dans l’administration publique que dans les secteurs privé et para-étatique. Si la tripartite se réunit donc aujourd’hui, c’est pour renforcer la paix sociale ”.
Afin de bouter dehors les pesanteurs du monde du travail
L’instauration d’un cadre permanent du dialogue social permet aux experts participants de trouver des pistes de solutions aux problèmes latents et autres contentieux dans le monde du travail en RD Congo. Ces problèmes jusqu’aujourd’hui, jugés difficiles, n’ont jamais trouvé des voies de solutions.
Dans ce chapelet de problèmes figurent, entre autres, les problèmes de licenciement massif des agents des banques liquidées; les rejetés de la Fonction publique; l’uniformatisation des salaires des fonctionnaires publics; la mise en retraite des fonctionnaires, etc.
Pour la petite histoire, la Primature a publié le décret créant le CPDS depuis le 19 septembre 2007. Donc, le Premier Ministre qui est le patron du CPDS, est secondé par la Ministre du Travail et de la Prévoyance sociale et son homologue de la Fonction publique.
(DN/Th/Yes)Saint Hervé M’Buy/Uhuru
Last edited: 01/09/2008 17:30:49