Les travailleurs de chanimetal ont été de nouveau dans la rue les lundi et mardi dernier, la promesse de la hiérarchie sur l’application du Smig n’a pas été honorée dans le délai. De Nouvelles négociations entre la délégation syndicale et le patronat s’imposent.
La semaine écoulée, dans ces colonnes, nous avons fait état de la manifestation des travailleurs de la société de construction navale Chanimetal implantée dans la commune de Ngaliema, non loin de Kintambo/Magasins à Kinshasa.
Ces derniers réclamaient un salaire calculé dans l’observation de l’application partielle du salaire minimum interprofessionnel, garanti, SMIG, lors de la paie du mois de juillet 2008. Et Ce, conformément aux mesures prises en rapport avec la publication de l’ordonnance présidentielle à ce sujet. Une ordonnance inspirée des travaux de la grande
commission du ministère de l’emploi, Travail et Prévoyance sociale qu’avait dirigés Mme la ministre Ange Lukiana.
A cet effet, les travailleurs des entreprises publiques s’attendaient à une amélioration même légère de leurs conditions de travail. Rien de tout cela n’a été au rendez-vous au moment indiqué. Certains des patrons étrangers comme nationaux ayant menacé carrément ceux-ci de la suppression des emplois qu’ils occupaient dans leurs entreprises.
Pour revenir au cas de Chanimetal de l’avenue de l’Avenir à Ngaliema, malgré la promesse faite par la hiérarchie lots de la manifestation du 4 août 2008, une semaine après, aucun sou n’est venu corriger l’erreur. Raison pour laquelle les ouvriers déçus sont revenus à la menace d’autrefois. Un d’eux sous le sceau de l’anonymat a menacé : « Nous avons besoin d’argent et non des promesses. Si rien ne vient concrétiser la promesse faite par nos patrons, les choses pourront s’envenimer d’ici peu ».
C’est ce qui est effectivement arrivé à considérer la fougue avec laquelle les employés manifestent depuis le début de cette semaine.
Cette situation qui ne concerne pas seulement la Chanimetal devra interpeller les pouvoirs publics. Un comité de suivi mérite d’être mis en place afin de sillonner les entreprises et se rendre compte du niveau d’application des mesures en faveur du bien-être du citoyen moyen.
(Milor)
H.K/Le Potentiel
Last edited: 15/08/2008 17:33:42