Nouvelle étape dans l’offensive engagée par les responsables de l’Office national de l’Emploi pour l’assainissement de ce secteur en RDC à l’occasion de l’échange que le directeur de l’ONEM a eu avec une des responsables belges de CIRE/Belgique autour de la question de la mobilité professionnelle
Le directeur général de l’Office national de l’Emploi (ONEM) en RDC, le Professeur Gabriel Mangu wa Kanika, a échangé vendredi dans son cabinet de travail avec Mme Florence Kohnen, de la Coordination et Initiatives pour Réfugiés et Etrangers (CIRE) en Belgique, sur le Projet de promotion de la mobilité professionnelle entre la Belgique et la RDC. Il s’agit d’un projet qui cadre avec le problème du retour volontaire des demandeurs d’asile et des demandeurs déboutés et dans lequel CIRE se déploie avec un financement consenti par le Fonds Européen pour les réfugiés.
Mme Florence Kohnen qui a été mandatée par ACTRIS (Organisme régional belge de placement de demandeurs d’emplois), artisan principal du projet sous examen, a indiqué à la presse que les préparatifs en cours dudit projet en sont à leur deuxième phase au cours de laquelle elle a prévu de contacter tous les acteurs et intervenants potentiels dans sa mise en œuvre en vue de leur soumettre les actions attendues de leur part, pour obtenir d’eux des suggestions appropriées ainsi que leur éventuelle collaboration. La déléguée belge de CIRE s’est félicitée de l’intérêt que la ministre de l’Emploi, Travail et Prévoyance sociale, Mme Marie-Ange Lukiana, avait manifesté dans ce projet.
Le directeur de l’ONEM a, pour sa part, que le projet débattu avec son hôte belge se situe dans le cadre de la réalisation du deuxième chantier de la RDC, du fait qu’il constitue une activité de plus pour l’Office national de l’Emploi dont l’une des missions consiste à rechercher des opportunités d’emplois non seulement pour les Congolais résidant au pays, mais aussi pour ceux de la diaspora et en instance particulièrement d’effectuer le mouvement de retour vers la mère patrie.
La diaspora congolaise de Belgique au cœur de l’enjeu
Selon des études menées par CIRE et ACTRIS, il est avéré l’existence bel et bien en RDC de toute une série d’offres d’emplois qui ne trouvent pas de souscripteurs sur le marché local tandis qu’il est également remarqué un besoin d’apport des compétences externes auprès des entreprises établies au Congo. Il est toutefois noté que l’emploi indépendant et la création d’entreprise constituent une piste à explorer et renforcer. Une action dans ce sens s’avère un défi sérieux à relever avec le concours des administrations compétentes via une assistance technique ad hoc.
Il se pose dans ce contexte une question d’organisation de meilleure information sur le marché du travail, de structurer une démarche de prospection de besoins en personnel des entreprises émergentes en donnant les réponses appropriées à ces besoins, et cela si nécessaire même à l’extérieur du pays, avec appui de façon privilégiée sur la diaspora congolaise présente en Belgique.
Il y a lieu de reconnaître qu’une étroite collaboration peut être établie à ce propos entre les institutions compétentes congolaises et ACTRIS notamment, pour autant que cet organisme régional belge compte, à travers le projet examiné, parvenir à l’élaboration d’une meilleure visibilité sur le marché de l’emploi congolais, de même que de faire émerger les besoins des compétences que les entreprises ressentent. Manifestement le projet concerné cible en priorité les compétences de la diaspora congolaise établie en Belgique.
DN/MMC
Last edited: 21/06/2008 17:22:02