10 formateurs de « Accès à la vie » (Av) participent à un séminaire- atelier « sur la vulgarisation des Droits de la femme et l’intégration de l’approche Genre pour l’émergence du leadership féminin » à la Fondation Hanns Seidel.
L’Ong « Accès à la vie » (Av) organise depuis le lundi 28 janvier dans la salle des conférences de la fondation Hanns Seidel dans la commune de la Gombe, un séminaire- atelier sur « La vulgarisation des Droits de la femme et l’intégration de l’approche Genre pour l’émergence du leadership féminin » en faveur de ses 10 formateurs. Cette activité qui constitue le premier volet d’un projet bénéficie du partenariat de la Coopération canadienne sera clôturée le vendredi 1èr février.
La cérémonie d’ouverture est intervenue en présence de la ministre provinciale de l’Education, genre, femme et famille , Mme Thérèse Olenga.
Exprimant sa satisfaction et son attachement quant à l’initiative de « Av », cette dernière a déclaré : «Pour moi un monde meilleur c’est un monde dans lequel les droits humains sont respectés. Et tant que ministre, je veille pour que les droits de l’enfant et de la femme ne soient pas négligés ».
Elle a en outre plaidé pour une plus grande implication des femmes dans les différents domaines de la vie où elles doivent être actives et non passives en participant réellement à la prise des décisions.
Il y a des femmes dans les différentes structures. « Mais la femme, a-t-elle sa place dans la société, est-ce que dans le gouvernement la femme pèse, s’est-elle interrogée.
Ainsi, pour encourager l’Av, elle a poursuivi : « Votre choix sur la vulgarisation des droits de la femme, c’est très important. Dans les domaines d’intervention de L’Av, il y a la lutte contre la pauvreté.
J’en profite pour vous informer que le Gouvernement de la ville province de Kinshasa a aussi intégré dans son programme cette lutte. Car il s’agit d’une grande bataille car c’est la pauvreté qui amène les anti-valeurs de toutes natures dans notre société ».
Atteindre le standard
En ce qui la concerne, la présidente de l’ « Av », Mme Thoti Mbengela a présenté son mot de bienvenue aux participants et aux invités à qui elle a d’abord exposé les termes de références de ce projet en précisant que rappelant que son exécution se fera en quatre étapes qui portent notamment sur la formation des formateurs ( en cours), la formation des leaders animateurs, la vulgarisation ou sensibilisation à la base, le suivi des actions sur terrain prévue pour chacune pour 3 semaines.
S’exprimant sur les objectifs de cette formation, elle a affirmé que cette session est organisée en faveur de 10 leaders en vue de leur permettre d’acquérir des compétences en techniques de formation et d’analyse genre.
Les 10 leaders, a-t-elle relevé, devront à leur tour former chacun 20 personnes, des animateurs et animatrices des associations et organisations locales.
Ils accompagneront enfin ces animateurs et animatrices dans la suite du projet qui consistera à organiser, chacun 6 séances de formation en faveur de 30 personnes par séance.
Au sujet de ce premier volet de la formation, a-t- elle indiqué, elle qui s’articulera sur plusieurs modules dont les Méthodes participatives de formation, les Droits et Statuts de la femme en Rdc, l’approche égalité femme- homme en Rdc, la participation des femmes dans les organisations de la société civile, partis politiques, institutions publiques et entités décentralisées, la participation de la femme à la gouvernance en Rdc, l’ analyse du genre dans les organisations de la société civile, partis politiques et entités administratives décentralisées, l’intégration du genre dans les organisations de la société civile, partis politiques et institutions publiques et entités administratives décentralisées, Plaidoyer et réseau pour le développement du genre en Rdc.
Mme Thoti n’a pas aussi manqué d’évoquer les résultats attendus à l’issue de ces assisses en soulignant que chaque leader devra intérioriser les droits de la femme et l’approche genre dans son vécu quotidien, acquérir les compétences nécessaires en techniques de formation, en genre et analyse genre, s’ engage à se rendre disponible et à militer pour promouvoir le changement des mentalités des populations congolaises vis-à-vis de la femme par la reconnaissance de leurs droits et de l’approche genre.
Son Ong espère qu’à l’issue de cette session tous les formateurs auront atteint le standard auquel ils sont attendus et seront prêts et bien équipés pour la suite des activités, a-t-elle déclaré.
Quid de l’Av ?
Créée à l’initiative de quelques fils et filles de la Rdc le 8 avril 2004, « Av Ongd » poursuit comme objectif favoriser les chances de progrès et d’accès à la vie véritable pour tous pour un développement humain durable. Elle intervient dans le domaine de la réduction de la pauvreté, l’éducation civique, la promotion du leadership en axant son action sur les personnes les plus vulnérables mais plus particulièrement sur la femme, les jeunes et les enfants. Pour pouvoir atteindre ses objectifs, elle utilise plusieurs actions parmi lesquelles l’information, la formation, la communication.
Toujours présente sur terrain, cette Ongd a déjà à son compte plusieurs réalisations parmi lesquelles on peut citer la journée de sensibilisation « Femme et entreprenariat, la journée Jeunes et élections, la formation sur la promotion du leadership féminin, la table ronde sur la participation des femmes aux élections, la Journée sur le leadership. Toutes ces activités et d’autres qui ne sont pas évoquées ici ont été organisées en partenariat avec les structures locales et /ou étrangères de la place comme le centre de développement pour la femme, la Fondation Konrad Adenauer, le Centre culturel américain…
(Mme Thoti avongd2004@yahoo.fr, tothymbegela@yahoo.fr, beyabernardyahoo.fr, « 0243 » 815118597, « 0243 »816040032, « 0243 »999924380).
Boni Tsala/MMC
Last edited: 31/01/2008 13:11:26