C’est ce que révèle un mémo remis à l’Assemblée provinciale du Bas-Congo. Il revient que 80% du personnel sont déjà démotivés à la suite de cette situation.
Le personnel de la DGRAD (Direction générale des recettes administratives, domaniales, judiciaires et de participation)/Bas-Congo, a, dans un mémo adressé à l’autorité provinciale, accusé le directeur provincial de cette régie de détournement des primes allouées aux agents et cadres et de manque de transparence spécialement en ce qui concerne le traitement des contentieux.
Dans ce mémo qui a été également déposé à l’Assemblée provinciale, le personnel de cette régie financière dénonce les différentes mises en place élaborées par son directeur provincial sur base, selon lui, de clientélisme, de népotisme et d’affinités tribales, situation qui avait créé un climat malsain au sein de ce service.
Cette situation avait entraîné la démotivation du personnel dont 80% des agents font moins de 8 heures de travail par jour, soutiennent les membres du personnel qui se plaignent de l’absence d’une action dynamique de recouvrement pour les assujettis défaillants.
Selon la source, plusieurs cas avérés de bradages de taxes et intérêts du Trésor public, notamment la minoration et les arrangements tacites, sont devenus monnaie courante au sein de cette entreprise. Un climat malsain de travail règne à la DGRAD/Bas-Congo depuis 2003 à la suite du mauvais comportement de son directeur, conclu le mémo.
Acp
Last edited: 07/11/2007 16:29:08