L’engouement des employeurs et travailleurs vers l’Inpp résulte de la performance de cette entreprise caractérisée par la paie sociale, la reprise de la coopération avec le centre de formation de Turin et le renouvellement de l’outil de travail.
Une quarantaine d’entreprises étatiques, para-étatiques, privées, des centaines d’individualités (étudiants, finalistes des humanités, jeunes désoeuvrés de la capitale) ainsi que plusieurs ministères du 1er gouvernement de la 3ème République, ont bénéficié de la formation professionnelle dispensée à l’INPP jusqu’au 13 août 2007, a-t-on appris jeudi au stand de cet institut situé au pavillon 12 de la FIKIN (Foire internationale de Kinshasa).
Selon les responsables de ce stand, l’INPP (Institut national de préparation professionnelle) n’a fait qu’appliquer la mission lui confiée par le gouvernement congolais, celle d’améliorer la qualification de la population active en plein ou en quête d’emploi et de préparer et stabiliser les emplois par la disponibilisation d’une main d’œuvre congolaise qualifiée.
Le travail abattu par les responsables de l’INPP, ont-ils souligné, vise d’abord la satisfaction des préoccupations de ses partenaires sociaux. Parmi les entreprises bénéficiaires, il y a la STUC (Société de transport urbain au Congo), la SNEL (Société nationale d’électricité), la RVA (Régie des voies aériennes), VODACOM, Grand Hôtel Kinshasa, SEP/Congo, la PNC (Police nationale congolaise), les FARDC (Forces armées de la République Démocratique du Congo), la COHYDRO (Congolaise des hydrocarbures), la RVM (Régie des voies maritimes), Congo Oil, BRACONGO (Brasserie du Congo), Institut géographique du Congo, les ministères du Développement rural, du Tourisme, des Affaires sociales, de l’Environnement, Euro Express Africa.
L’intérêt de tous ces bénéficiaires a porté sur différents domaines d’intervention tels que la radioélectricité et les télécommunications, la menuiserie, la maçonnerie, l’électricité, la mécanique générale, la conduite-auto, le froid, la gestion des projets et la maintenance des ordinateurs.
A en croire la source, l’engouement des employeurs et travailleurs vers l’INPP résulte de la performance de cette entreprise caractérisée par la paie sociale, la reprise de la coopération avec le centre de formation de Turin et le renouvellement de l’outil de travail (équipement, charroi automobile, bureaux climatisés, ordinateurs).
ACP
Last edited: 17/08/2007 15:55:24