Le comité de gestion de la Cmdc entend redoubler d’effort et atteindre les engagements afin de permettre à l’entreprise de produire suffisamment des recettes en vue d’avoir les moyens de sa politique.
Devant le Conseil supérieur du portefeuille (CSP), le staff dirigeant de la Compagnie maritime Congo (CMDC) s’est engagé à apporter son appui tant matériel que moral à son audit interne au cours de l’exercice 2007. « L’évaluation du Programme 2006 comme l’harmonisation de celui de 2007 a mis en évidence les multiples difficultés qui ont empêché la CMDC à accomplir de façon satisfaisante les actions programmées.
Malgré toutes les pesanteurs, la direction générale de CMDC proclame son engagement à apporter son appui tant matériel que moral à son audit interne dans l’accomplissement efficace de ses tâches et ce, dans le respect scrupuleux des calendriers convenus et arrêtés ; garantissant l’indépendance de l’organe de contrôle CMDC, vis-à-vis des directions opérationnelles de l’entreprise. Ce, conformément au Règlement d’audit interne des entreprises publiques et la charte de l’audit interne CMDC ». C’est en ces termes que l’Administrateur directeur financier de la CMDC, Onesime Kukatula, a rassuré le président du Conseil supérieur du Portefeuille de la détermination de son comité de gestion à impliquer la transparence et la bonne gouvernance dans la gestion de cette entreprise publique.
La cérémonie s’est déroulée mercredi dernier au cabinet du président du Conseil supérieur du Portefeuille, Kayembe Mukuna, à Gombe.
Cette cérémonie s’inscrit dans le cadre des dispositions de l’article 28 du Règlement d’audit interne des entreprises publique fixant les conditions spécifiques de l’organisation, du fonctionnement et de la structure de l’audit interne.
Etant l’eouvre des entreprises publiques et des auditeurs internes, ce règlement fait obligation aux sociétés d’Etat de rendre compte des programmes d’actions approuvés par le CSP et de planifier de nouveaux items au regard des résultats enregistrés au cours de l’exercice antérieur.
La CMDC n’a exécuté pas son Programme d’action 2006 à seulement 37,5%, selon le rapport d’évaluation issu des travaux en commission mixte entre les experts du Conseil supérieur de Portefeuille et ceux de la direction de l’audit interne de la CMDC. Ces travaux ont été convoqués au cours de la session de février 2007. La direction de l’audit interne est une structure de contrôle de l’action des mandataires publics au plan administratif, financier, commercial et d’exploitation.
En effet, selon le Règlement d’audit interne des entreprises publiques, la direction d’audit interne de chaque société de l’Etat est appelée à faire le contrôle des programmes d’actions approuvés par le CSP. Et généralement, ce rapport d’évaluation doit être finalisé et déposé au CSP avant le mois d’avril de chaque année.
Le Conseil supérieur du Portefeuille est la structure publique chargée d’encadrer la gestion des entreprises de l’Etat. Ce, notamment au moyen de Programmes d’action d’audit interne et des contrats de performance qu’elle signe avec ces entités.
En ce qui concerne la CMDC, le faible taux de réalisation des actions programmées au cours de l’exercice 2006 est dû aux difficultés matérielles et financières. Pour 2007, le comité de gestion de la CMDC pense redoubler d’effort et atteindre les engagements. Pour ce faire, une réunion CMDC-CSP-Gécamines est projetée pour établir un échéancier de paiement des créances de l’armateur national sur la Générale des carrières et des mines (GCM). De même, les termes de contrat pour un audit de contrat entre MARINVEST et CMDC sont à préparés. Toutes ces actions visent à permettre à l’entreprise d’engranger suffisamment des recettes en vue d’avoir les moyens de sa politique.
« Au regard des résultats dégagés, il y a lieu d’affirmer que les attentes du Comité de gestion se sont soldées par un écho très peu favorable. Cependant, que les causes qui ont perturbé la réalisation de ce score soient connues, le Comité de gestion doit avoir à l’esprit qu’il a un grand défi à relever quant à la réalisation du Programme d’action 2007 et à l’exécution des engagements auxquels il vient de souscrire », a déclaré le président du CSP devant la délégation de la CMDC qui a été conduite par l’Adg Honoré Kadima Shambuyi.
Amédée Mwarabu Kiboko/ Le Potentiel
Last edited: 10/05/2007 17:18:23