La République démocratique du Congo bénéficie de la part du gouvernement Japonais d’une aide financičre non remboursable d’environ 3.240.000 dollars américains, pour la fourniture de riz
Les services postaux sont en train de renaître de leur cendre. Ce constat fait aussi bien par les autorités de la République, particuličrement par la vice-présidence en charge de la reconstruction nationale que par plusieurs clients de l’Office Congolais des Postes et Télécommunication (O.C.P.T.) est loin de réjouir ceux qui ne juraient que par la mort de cette entreprise d’Etat. D’autant plus qu’il était devenu normal, avant le changement du comité de gestion intervenu en aoűt dernier, que les bureaux de cet office étaient devenu des bastions de la grčve et des rameaux accrochés aux portails. Certains « Saint Thomas », expatriés et nationaux qui n’en croyaient rien, ont dű poster des colis et des lettres qui sont arrivés ŕ destination. Cet exploit, qui a commencé ŕ prendre de l’ampleur au début de cette année, ne serait que le fruit de la gestion actuelle.
Faisant partie d’observateurs invités par un groupe des travailleurs et syndicalistes ŕ visiter les diverses installations de cet office au début de cette semaine, « Le Phare » était saisi par cet effort de redressement et n’a pu expliquer certaines récriminations dont le renvoi de quelques travailleurs alors que l’entreprise se redresse progressivement. Et aussi au moment oů l’Ocpt a afin bénéficié de son droit légal de gérer le code « 243 ». Contacté ŕ ce sujet, l’Administrateur délégué général de l’Ocpt, Mr Balford Wetshi Koy Letshu a éclairé la presse au sujet de ces critiques.
Il a regretté que des critiques fasse la confusion en s’attaquant ŕ sa personne et ŕ sa famille. Des personnes malintentionnées prétendent qu’aujourd’hui, son épouse et ses enfants voyagent aux frais de l’Ocpt. Tous ceux qui le connaissent bien des années avant sa nomination ŕ l’Ocpt savent que, son épouse a toujours été, selon l’expression consacrée, « dans les affaires ». Elle a depuis bien longtemps le visa pour l’espace « Schegen » et, les visas pour l’Amérique, l’Asie, etc. et ses enfants vivent ŕ l’étranger, il y a des années de cela. Ceux qui sont ici n’ont męme pas voyagé depuis les quelques mois qu’il est ŕ l’office. Le véhicule de l’Ocpt mis ŕ sa disposition l’est en vertu de l’obligation de l’entreprise d’assurer son transport. Ce n’est donc pas une privatisation.
Abordant la question du renvoi d’un agent de l’Ocpt, qui faisait partie de la délégation syndicale, il signale que ce dernier s’était rendu coupable d’une faute lourde. Son renvoi a été régulier enquęte menée, délégation syndicale et Inspection du travail consultées, etc. Dans le fait, sans aucun avis de sa délégation syndicale ou une autorisation de son président, il a ameuté un groupe de travailleurs pour injurier les membres du Comité de gestion, obliger l’Adg ŕ rester cloîtrer toute la journée dans son cabinet de travail en exigeant d’ętre payé avant la date normale fixée. Depuis environ huit mois que la nouvelle gestion est en place, signale Mr Wetshi, aucun retard n’est enregistré dans le payement de salaire et environ huit mois d’arriérés de salaire ont également été payés. C’est lŕ l’origine de la confiance que les travailleurs témoignent aujourd’hui ŕ l’entreprise.
Expliquant les raisons de cet effort en faveur du travailleur, il souligne encore qu’il les trouve dans la conviction que lui et tout le Comité de gestion et le Conseil d’Administration se sont faite : c’est l’homme qui est la richesse principale d’une entreprise. Une fois bien traité, il est capable de miracle. Et c’est cela qui est en train d’arriver ŕ l’Ocpt par l’actuelle renaissance de l’entreprise, favorisée aussi par une gestion saine et correcte de l’assiette financičre que lui procure le code « 243 » et autres activités. Dans cinq ou six mois, cet effort conduira, ŕ coup sűr, ŕ une réhabilitation effective de cet office.
(CP)
Last edited: 07/05/2006 02:19:16