La compétence, l’honorabilité, la crédibilité, l’expérience, l’équilibre provincial,… parmi les critčres de base
Prévue 10 jours aprčs la clôture du séminaire gouvernemental d’évaluation, la publication de la liste des Administrateurs, Adg, Adt et Adf des entreprises publiques se fait toujours attendre. Ceci aprčs deux reports de 72 heures et 48 heures.
Dans l’opinion, on se perd en conjectures. Pour calmer les esprits, le porte-parole du chef de l’Etat Kudura Kasongo est passé au journal télévisé de 20 heures de la chaîne nationale pour donner les raisons profondes ŕ la base du retard que tout le monde déplore.
Selon le porte-parole du chef de l’Etat, les nominations buteraient sur le non respect des principes et des critčres par les chefs de composantes. Or, il a été entendu que la nomination des mandataires publics devait obéir ŕ certains critčres de compétence, d’honorabilité, de crédibilité et d’expérience. Mis ŕ part ces volets précis, le chef de l’Etat a tenu ŕ ce que la représentation provinciale comme celle de la femme soit prise en compte au sein des entreprises.
Or, un survol rapide des postes ŕ pourvoir démontre ŕ suffisance le peu de postes réservés ŕ la femme, dira le porte-parole du chef de l’Etat. Pour les postes d’administrateurs, sur 30 postes disponibles, 27 ont été confiés aux hommes et 3 aux femmes. Pour 30 postes d’Adg, 2 ont été confiés aux femmes et 28 aux hommes.
Ces décalages sont observés aussi pour les postes d’Adga, d’Adt et d’Adf. Sur 250 postes ŕ pourvoir, ŕ peine 20 ont été proposés aux femmes, soit moins de 10%.
Pour Kudura Kasongo, la balle est dans le camp des chefs de composantes qui devront rapidement renvoyer des listes tenant compte des critčres ci-haut énumérés. Si cela est fait, le Président de la République, garant des institutions promulguera les décrets de nomination. (Jdn)
Last edited: 07/05/2006 01:38:31