Cette signature traduit la ferme détermination du comité de gestion de renforcer les contrôles pour une gestion orthodoxe et transparente dans le nouveau contexte de la décentralisation des services d’assurance
La salle de réunion de la Société nationale d’assurance (Sonas) a servi de cadre ŕ une double signature de protocole d’accord entre cette société et le Conseil Supérieur du Portefeuille (Csp). Le premier document signé entre les deux délégations conduites tour ŕ tour par l’Adg Mulumba Kenga pour la Sonas et Mme Nambu, pour le Csp, concernait le contrat de performance de l’exercice 2004.
Les prévisions budgétaires contenues dans ce programme renseignent une volonté de réalisation de recettes de plus de 11.5 milliards de Fc (soit 30,86 millions de Usd) contre des emplois de 11.5 milliards de Fc (soit 30,7millions de Usd). II se dégage un résultat brut prévisionnel global de 38.401.999 Fc (soit 102.405,3 Usd).
Ces prévisions de la Sonas exigent une relance réelle de la production car dans un climat de pauvreté, aucune industrie d’assurance ne peut subsister. Quant ŕ la charte de l’audit interne comme deuxičme document de protocole d’accord, il a été relevé les missions et objectifs de ce service.
En fait, l’audit interne relčve directement de l’Adg et son responsable revęt le grade de directeur. L’agent le moins grade ŕ le rang de chef de service. Le męme document précise que l’Adg doit assurer la protection de l’auditeur interne. Il ne peut ętre poursuivi durant l’exercice de ses fonctions et pas męme aprčs, pour des matičres relevant de ses compétences. Męme s’il venait ŕ changer de service, il ne doit pas ętre poursuivi pour des actes poses étant auditeur. Il lui est reconnu le droit d’interpeller tout agent et peut accéder ŕ toute information sans ętre empęché par qui que ce soit. L’Adg doit garantir ŕ ce service les moyens d’action qu’il faut. De cette panoplie de droits, on retient
une obligation majeure qui veut que cette tâche soit remplie conformément au code déontologique.
Notons que ces travaux qui ont donné naissance ŕ la charte de l’audit interne ont débuté seulement le 29 janvier 2004. C’est ce qui a valu ŕ cette commission toute la reconnaissance et les félicitations de Mme Nambu. Car en fait la Sonas est la premičre entreprise publique ŕ avoir mis en place une charte d’audit interne en un temps record, pendant que d’autres sont dans leur 3čme année sans rien faire. Les męmes félicitations ont également été adressées ŕ la direction générale de cette entreprise.
« A ce sujet, nous tenons ŕ féliciter vivement le membres du comité de gestion de la Sonas qui, en se conformant aux instruction et orientations du Conseil d’administration, ont fourni les efforts nécessaires pour élaborer les prévisions budgétaires 2004 selon la nouvelle vision managériale édictée par le Csp », a dit Mme Nambu. Elle a émis le voeu de voir la Sonas couvrir charges non techniques par le chargement commercial ou frais de gestion. Pour part, l’Adg de la Sonas a précisé que si la signature contrat de performance est une routine ŕ ce jour, l’audit interne est une expérience nouvelle pour son entreprise Néanmoins, il a précisé que ce service érigé en direction, existe depuis plus de 13 mois mais a toujours souffert de l’existence d’un vad mecun.
C’est aujourd’hui chose faite « Cette signature traduit ferme détermination du comité de gestion de renforcer les contrôles pour une gestion orthodoxe et transparente dans le nouveau texte de la décentralisation des services d’assurance adoptée par le Conseil d’administration depuis 2003 », a précisé M. Mulumba.
Last edited: 07/05/2006 01:01:57